Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. |
Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. |
Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. |
Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. |
Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. |
Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. |
Velar por la implementación y ejecución de los requisitos establecidos en el SGI y la legislación vigente aplicable al área SST.
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Programa | Nivel Academico | Graduado | Minimo Grado Cursado | Institución |
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Salud Ocupacional | Profesional / Universitario | Sí |